法务那些事儿：跳槽后如何快速站稳脚跟

“成为一名优秀的法总，需要具备哪些能力？”这是本人参加法嘉“卓越法律与合规精英班”课程前的困惑，相信也是大多数法务小伙伴的困惑。

在法嘉为期一个多月的培训中，本人发现课上讨论的很多问题，也是绝大部分法务面临的难题。接下来，本人将以“法务那些事儿”为专题，以Q&A的形式和大家分享在这次培训以及日常工作中的一些实务心得，希望对大家有所裨益。

本期分享话题——跳槽后如何快速站稳脚跟？

Q

您了解自己么？

A

我是谁？我有什么？我擅长什么？我热爱什么？我能干什么？前述一连串问题，大家心中有数么？很多时候，我们往往费尽心思去了解目标公司、了解行业，以为选择了一个不错的机会，但却往往忽略和自己的匹配度。本人面试候选人，都会问同一个问题——为什么跳槽。比较多的一个答复是，工作和当初想象的不一样，不合适。个人认为，职业规划一定要和自己相匹配，不然，就容易发生和言情剧里那句经典台词一样的结局——“你很好，但我们真的不合适”。

益晨旭老师在精英班课堂上给我们做了一个职业测试，从多个维度帮我们判断自己更适合什么类型的职业。实际应用下来，我觉得这个评估非常准，也与本人目前的职业规划十分匹配。

例如，本人的领先和挑战得分最高，意味着适合本人的工作需要能让自己保持领先地位，同时具有挑战性，简单、重复且没办法实现自我提升的工作不适合自己。安全和平衡得分最低，说明不喜欢偏稳定的工作。自由得分居中，也符合射手座爱自由的特点。也就是说，对本人而言，去小企业当sole counsel比去大厂做螺丝钉更合适，因为前者更具挑战性。相比某些企业朝九晚五的安稳，那些为了项目突破需要各地奔波或者加班加点的工作更合适自己，因为更有成就感。另外，如果HR告知周六必须去公司，即便没事干也要坐班，那这样的岗位多半和本人无缘。

选择比努力重要。了解自己，才能帮助自己在跳槽的过程中更好地做选择。选择好了，才能坚定地全力以赴。毕竟，跳来跳去，也不是常态。如果大家对自己的职业规划还不太清晰，欢迎来旁听益老师的这门课，相信你一定会有所收获。

Q

您希望怎么度过新公司的第一年？

A

选择一个合适的机会之后，试用期，是进入公司后的第一个坎。一般公司的试用3-6个月，如何在试用期内表现优异且顺利通过，相信大多数小伙伴，特别是空降的中层管理者需要考虑的。

法嘉课堂上益晨旭老师在《法务的年度计划战略》课程中展示的年度规划，个人感觉特别适合即将进入新公司的小伙伴。参考益老师的建议，本人制定了一个年度计划，供大家参考：

（Stacey的年度计划）

Q

如何破冰，快速和同事建立信任？

A

都说事在人为，因此，要把事儿做好，良好的人际关系少不了。新进入一家公司，大部分同事都是相对陌生的，如何破冰，快速和同事建立信任，是能否快速在公司站稳脚跟的关键之一。

在此，特别推荐法嘉导师、汉高集团总法沈悦志老师撰写的《法总工作手册——公司法律合规的三十六计》，其中一个章节是沈老师结合多年工作经验总结的好好说话的tips，相信能帮助大家与上级、平级、下级建立良好的沟通渠道，从而快速建立信任。附图是个人总结的一些tips，供大家参考。

（《法总工作手册》沈悦志老师著）

感谢法嘉老师干货满满的授课。感谢沈悦志老师对本文的贡献。

作者：Stacey 某互联网医疗独角兽法务总监 

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