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劳动合同是维权的“护身符”，必须签！
小刘好不容易过五关、斩六将，找到了一份心仪的工作，公司承诺每月工资4000元。
但都上岗半个多月了，公司还没有跟他提劳动合同的事情，他有点忐忑，于是来咨询一下。
延伸阅读
01
劳动合同必备条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
02
试用期规定
劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；
1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）