勇敢去选择，迎接闪闪发光的未来！
三月来了，与她的节日一同到达。今年国际妇女节的主题为“Choose to Challenge”，蕴含了改变“认知”、拥抱“挑战”、敢于“选择”的意义。
在AECOM，我们致力于为每一位员工提供让他们敢于有梦、勇于作出选择的环境，我们相信这不仅能够激发每个人的潜能，有利于我们推动创新发展，更能为创造平等的世界赋能更进一步。
正值国际妇女节之日，在今天的微信故事中，我们邀请了多位AECOMers与大家分享，他们心中关于“Choose to Challenge”的理解：无论是撕掉被定义的标签，大胆去尝试，还是共同畅想一个实现平等的未来，我们都希望这些见解能够给予大家启发和激励。
刘葆琪
香港办公室
建筑工程-结构执行董事
今天的世界充满未知的变数、难以估计的困难和挑战。过去一年，我们以高效应变敏锐思维，跨过一个又一个前所未见的难关。不一样的2020唤醒了我们，要更坚守岗位，大胆创新迈进目标，更要以独立、灵活创新的思维解决难题。
在AECOM十五年间，我有机会到不同地区的办公室工作，无论在哪里都感受到平等的尊重，恳切的关爱及多元的专业领域发展空间。纵使面对前所未有的挑战或疫情，女性员工一样可以怀着自身的才能与本领，有信心继续拍翼飞翔。
◎团队合照
在AECOM的开放、包容的环境之下，我和所有女性员工一样有着公司的支持，因而有更大的力量与勇气继续迎难而上，遇强越强。
蔡雨轩
澳门办公室
交通运输工程师
我所属的团队时常会面对项目交付时间紧、专业界面复杂、跨地域跨文化背景的沟通与协调等挑战。为确保这些项目成果顺利交付，团队里的女性同事们总是认真负责、勇于担当，一次次地运用她们精湛的专业本领、灵活的沟通技巧，坚定地履行AECOM对客户的承诺。
◎团队合照
迎难而上和永不退缩的韧性是我遇到过许多AECOM女性同事们面对挑战时同样表现出的品格烙印，这枚烙印足够深刻，承载得起在这个呼吁性别平等和平权的新时代背景下女性所应获得的所有尊重。这些女性同事的努力对于团队合作至关重要，她们的参与使整个团队以更加多元化的方式去克服各种挑战，开拓新的征程。
◎蔡雨轩参与的屯门赤鱲角连接路项目
这些女性同事们勇于挑战的精神深深激励着我更加努力地在行业道路上前行。在AECOM所提供的包容、平等的工作环境下，我坚信女性能够在未来的工程行业中大放异彩地书写属于她们的时代篇章，并期待我们共同为开创一个更加平等、包容的社会环境而携手前行。
吕怡儒
台北办公室
建筑与人居环境助理总监
过去这一年AECOM面对疫情的挑战，台湾区所有的团队快速地做出应对，齐心抗疫做出调整与改变，积极地推动弹性的移动办公模式，并建构开放的网络工作平台等。选择改变面对挑战，让我们得以在面对疫情严峻考验的同时，即使戴上口罩，保持了距离，仍能够如常生活齐聚工作，并更能感受到彼此脸上的微笑与对彼此的温暖关心。
◎台北办公室健行登山社家庭日基隆屿登岛活动
开心的是，我们所处的城市，不但防疫有成，性别平等指数年年进步，并扩展至同性权力的尊重与保障，女性已经不再只强调自己的权益，而是更关心所有人的权益，接受并尊重每个体的差异。迎接后疫情时代，纵使还有更多意外，相信我们也能用开放的心境，面对未定的挑战。
AECOM就像是一个世界熔炉，积极的推动跨区域与跨领域合作，消除各种刻板印象与偏见，将全球共通的美好价值融入企业文化，并分享到AECOM全球的办公室中。
张学涛
深圳南山办公室
市场推广经理
AECOM的员工，都有非常高的职业素养，而女性则兼具专业与韧性。这不只是我的感受，也是其他合作单位对我们同事的看法。
在与各地办公室的女性同事接触中，无论是管理层还是设计师，或是其他岗位员工，她们都有着宽容大度、刚柔并济的特点，兼具优秀的职业素养与女性特有的温情。
她们在工作上非常专业、热忱；在家庭和与人相处中又有着非常温情的一面。特别是女设计师，即有着职业的理性，又细腻坚韧，具有很强的平衡能力，并在作品中融入人文关怀。这或许正是AECOM多元文化的体现，是中国传统女性的贤良与专业精神的集合。也是现今中国开放包容、蓬勃发展的趋势在职业女性上的体现。
我祝愿这群巾帼英雄们节日快乐，容颜不老，对生活永远充满激情。
◎张学涛拍摄的深圳大沙河项目
赵海艳
深圳罗湖办公室
建筑工程机电总监
在设计与咨询行业打拼多年的我，于2014年初毅然决然地带领20多人的机电团队同时加入了AECOM，体会过创业之路的艰辛，令我对AECOM平台更是格外珍惜。
AECOM成熟的运营管理体制，打造了一个多元化、包容性的工作环境，各部门通力协作、相互支持，对员工工作、生活处处体现包容、理解、尊重及成长空间，从创业压力解脱出来的我，不仅可以潜心努力工作，工作之余，更享受到了陪伴孩子成长的快乐与温暖。
◎2016年与两个女儿在日本迪士尼乐园的一角合影
◎与罗湖办公室各部门同事年会上合影
在AECOM的几年中，我一路带领着中国南区建筑工程机电、BIM、Sustainability等多专业队伍不断发展壮大，鼓励团队时刻探索最前沿的技术专业能力，寻求真正对客户产生实质效益的核心竞争力，通过多专业合作，拓展增值服务空间。我也很欣喜地看到我们在市场中的认可度逐年提高。
◎带领团队圆满完成华润置地东莞松山湖项目的机电顾问服务，并荣获华润置地华南大区书面表扬
此外，我的团队也一直与香港团队长期保持支持互助、资源共享、技术经验交流，这不仅增强了团队国际视野，同时也极大地提高了两岸办公室的员工利用率和工作效率。
◎2019年在蛇口办公室接受五年服务奖的合影
我相信，只要有梦想，认定方向，把工作做为生命的一部分去投入热情，就一定能够在家庭与工作中找到最佳平衡点。
李迅蓓
苏州办公室
高级工料测量师
今年是我加入AECOM的第16个年头了，新年前收到了长期服务奖，甚是欢喜。回想自己从一个懵懵懂懂的小助理，成长为一名工程师，感谢公司给予的工作机会和成长规划，还有领导和同事们一直以来的帮助和关心。
我还记得，进公司的第一天就到工地报到，当时正值七月酷暑，有位工程师为了给我找顶干净的安全帽，跑了好几个办公室，使我在一个陌生的地方深深感受到了温暖；刚开始接手商务采购工作时，好几位领导给我提出了不同意见，除了学到工作技能外，也感受到了他们认真工作的态度、卓越的能力；在驻地一待就是一年半载的年月里，项目上的同事们白天一起工作，周末一起运动旅游聚餐，其乐融融，让我感受到团队的活力。
◎团队合照
入职初期，我也曾经因为疏忽或者不在意而犯错，但是幸运的是，领导的包容和指导，让我在工作中越来越认真和负责，也深刻体会到自己交出去的每一项工作都代表了公司，要经得起检验。随着在AECOM的时间越来越长，也有幸给一些年轻同事提供一些工作经验；由于自己的经历，我也更清晰地感受到对他们在工作上要给予更多的包容和鼓励，避免让他们感到拘谨而导致工作上沟通不畅。未来的路还很长，我会不断提高自己，珍惜公司接下来的每一个项目，服务好业主，回报公司。
莎日娜
重庆办公室
主任景观设计师
刚毕业就入职的我，从初出茅庐的懵懂新人到如今带领团队一同成长的姐姐。每一阶段的成长都有擅长不同领域的前辈和leader指引方向。这些指引有设计帮助、有沟通技巧、有包容之心亦有管理经验。长期的工作和学习让我信奉为别人尽最大的力量，最后就是为自己尽最大的力量。
◎莎日娜在现场
现在的我持续践行这一原则，延续这一传统，力所能及地帮助身边的每个小伙伴，一起努力、共同奋战，将正能量传递下去。把热情和心血投入到每一个项目中，保证交付质量。
◎新疆头屯河（滑动查看更多）
◎成都龙湖何家源著
◎太原晋阳湖
当自己参与的项目一个个陆续建成，一个小小的设计师在成长过程中产生了一定的价值，我也得到了些许肯定。这些价值让我产生了更多的信心，坚信通过自己和伙伴的努力是可以打破行业对女性的刻板印象。这些信心进一步催生了我对设计的热忱，相信这份热忱之心可以征服未来遇到的种种困难和挑战。
◎团队合照
人好刚，我以柔胜之；人用术，我以诚感之；人使气，我以理屈之。积跬步聚小流，聚小流方成江海，我将继续与团队伙伴一起在设计的道路上砥砺前行。
夏宏伟
北京办公室
经济规划副总监
我曾经对一个AECOM老同事感慨：从乡邻社会到城市社区，从小城市飘向陌生的大城市，我们这一代人的故乡是回不去的。他跟我说了他的“故乡”：从台湾到美国，从美国到香港，他最怀念的地方是年轻时住过的一个美国社区，那里有很多老华人，他们学识渊博、忧国忧民，他觉得那就是“故乡”。原来，哪里都可以是故乡，只要那个地方有跟你一样理想的人。
AECOM近7年光阴，非常感谢她给了我这样一个“理想家园”—和一群城市知识工作者在一起，以项目的形式，来解决城市发展过程中的问题：乡村振兴、经济发展、文化自觉、社会平等、城市病问题……。其间，锻炼了我的专业能力，更熔铸我对城市的梦想。
◎北京经济规划团队合照
在这里，每一个人的努力都被尊重，每一个人的声音都被听到，所有人都矢志不移地朝着相同的目标前进，共同为筑就服务所有人的包容性城市而努力，非常感谢AECOM提供了这样的平台。
钱睿
北京办公室
高级城市设计师
我相信，“Choose to Challenge”代表着AECOMers的共同选择：一个“公平、多元、包容”的世界：无论你是谁，性别、年龄几何，来自哪里……每一个人都会被听到、被尊重；同时，每一个人都不会因见解、选择不同而感到不安。
当然，这绝不是一个口号，我想分享两个非常特别的项目：
首先，从去年10月开始，AECOM内部成立了全球ED&I指导委员会，亚洲区委员会进入工作状态，中国区的工作机制也已经建立，后续会有更多培训及活动推出，因为创造“公平、多元、包容”的世界，要从改变我们自己开始。作为成员之一，我可以自信地说，AECOM将会不遗余力地为每一位同事提供这样一个环境：“自由做自己，活出自我。”
◎北京办公室的设计师们参与到社区规划的相应活动
其次，北京办公室正积极参与到北京朝阳区与副中心责任规划师项目，这是涉外企业参与到中国城市基层治理的典型案例；我们非常欣喜地看到这些地区的市民对于公共生活与公共空间的意识明显增强，街区的公共环境品质也因为我们的参与与引导得到了显著改善，街道、社区对于我们也越来越信任。
AECOM所提倡的“公平、多元、包容”正与北京市城市工作中所强调的“三感”、“七有”、“五性”的要求不谋而合；这使我更加相信，通过我们的专业能力，AECOM将助力构建一个更加“机会公平、选择多元、结果包容”的社会。
在AECOM，我们积极倡导平等、多元和包容（equality, diversity and inclusion）的工作环境，我们尊重和平等对待每一份来自TA的努力和成就，为每一个梦想提供蓬勃生长的空间。愿所有热爱都摆脱偏见的桎梏，所有选择都收获应有的尊重！
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